威廉希尔团委员工组织是全院员工自我教育、自我管理、自我服务的主体组织，以促进和服务同学健康成才发展为己任。为进一步加强学院员工组织干部队伍建设，学院团委员工组织将于2017年5月到7月进行换届选举，届时将产生新任主席团及部长。希望有志于从事员工工作、承担青年使命的员工广泛报名参加竞选，具体事宜通知如下。
一、员工组织架构和岗位设置
| 岗位设置 |
人员配备 |
| 员工会主席 |
1名 |
| 团委副书记（分管组织部） |
1名 |
| 团委副书记（分管办公室） |
1名 |
| 团委副书记（分管志工部、实践部） |
1名 |
| 团委副书记（分管院级新闻宣传） |
1名 |
| 员工会副主席（分管学业辅导团） |
1名 |
| 员工会副主席（分管权益部、求是学会） |
1名 |
| 员工会副主席（分管文艺部、体育部） |
1名 |
| 员工会副主席（兼新闻宣传中心主任） |
1名 |
| 员工会副主席（兼科协会长） |
1名 |
| 员工会副主席（兼职协会长） |
1名 |
| 各部门部长 |
各2-4名 |
二、选举工作领导小组及日程安排
选举工作领导小组负责本次换届选举工作，组长由学院团委书记担任，副组长由学院团委副书记、现任员工会主席担任，成员由现任团学组织主席团成员组成。
本次换届选举工作分两个阶段进行：
（一）第一阶段（团学组织主席团换届）
1.5月16日（十三周周二）公布换届事宜安排，换届程序正式启动。
2.5月16日（周二）接受竞选申请书。
3.5月22日（周一）12:00停止接受申请书，资格审查，并公示候选人名单。
4.5月24日（周三）19:00于土环楼314组织无领导小组讨论与结构化面试。
5.5月31日（周三）19:00主席团换届选举现场展示、答辩。
（二）第二阶段（各部门负责人换届）（时间暂定）
1.5月16日（十三周周二）公布换届事宜安排，换届程序正式启动。
2.5月29日（周一）接受竞选申请书。
3.6月11日（周日）12:00停止接受申请，资格审查，并公示候选人名单。
4.7月1日（周六）对候选人进行日常工作表现打分、面试。
三、竞聘对象及任职条件
有志于员工工作的威廉希尔的全体同学，有员工组织相关工作从事经验者优先。2016级同学可竞选各部门负责人，2015级及以上同学可竞选主席团。
1.思想进步，政治意识坚定，德、智、体全面发展；
2.品行端正，团结同学，严于律己，群众基础好；
3.踏实肯干，乐于奉献，热爱共青团工作，具有全心全意为同学服务的意识；
4.有较强组织协调能力、表达能力等，能卓有成效地开展工作；
5.学习成绩良好，无不及格门次，专业排名原则上在前50%。
四、主席团竞聘办法
1.竞聘申请：个人递交，由选举工作领导小组审核。
2.面试部分：由选举工作领导小组对主席团候选人进行面试。
3.答辩部分: 竞选演说内容包括个人简介、竞选理由、工作思路及理 念等。个人演讲5分钟，评委提问1分钟。
4.考核分配：百分制。答辩部分占总分30%（包括换届工作领导小组成员15%，土资学院员工代表委员会成员15%），面试占总分40%（无领导小组面试部分占总分20%，结构化面试20%），工作表现占总分30%（包含换届工作领导小组成员打分占20%，同行打分占10%）。
5.本次主席团成员选举采取平行志愿制度，每人可填报至多两个参选意向，分高者具有优先选择的权利。
五、工作要求
1.团委员工组织各部门要进一步提高认识，做好宣传动员和组织领导工作。
2.参选者可根据具体职位进行竞选。参选者如竞选成功，若组织根据具体情况结合本人特点对职务进行调整，入选者须服从组织，统一合理安排。因故未出席竞选的同学即取消其竞选资格。
3.严格杜绝徇私舞弊现象，一旦发现舞弊现象，立即取消竞选资格，并追究当事人和相关人员的责任。
4.通知及申请表请登陆学院网站（http:/index.html）-通知公告栏下载，报名时请认真填写报名表，并于要求时间前发送至ustb_thzxt@126.com（邮件主题请命名为“主席团竞选-姓名”或“部长竞选-姓名”）。
5.考察任用制度：新任干部考察试用期一个月，由负责老师对员工干部进行指导、监督。本着“能者上、庸者下”的原则，对所有团学干部进行考察。任期中出现不能胜任工作岗位，学院有权进行调整。
六、本通知最终解释权归威廉希尔团委所有
联系人：苗元丰 13126736117
共青团威廉希尔委员会
2017年5月16日
