威廉希尔团委员工组织是全院员工自我教育、自我管理、自我服务的主体组织，以促进和服务同学健康成才发展为己任。为进一步加强学院员工组织干部队伍建设，学院团委员工组织将于2018年5月到7月进行换届选举，届时将产生新任主席团及部长。希望有志于从事员工工作、承担青年使命的员工广泛报名参加竞选，具体事宜通知如下。
一、员工组织架构和岗位设置
| 岗位设置 |
人员配备 |
| 员工会主席 |
1名 |
| 团委副书记（分管组织部、办公室） |
1名 |
| 团委副书记（分管志工部、实践部） |
1名 |
| 团委副书记（分管宣传部） |
1名 |
| 员工会副主席（分管学业辅导团） |
1名 |
| 员工会副主席（分管权益部、求是学会） |
1名 |
| 员工会副主席（分管文艺部、体育部） |
1名 |
| 员工会副主席（兼新闻宣传中心主任） |
1名 |
| 员工会副主席（兼科协会长） |
1名 |
| 员工会副主席（兼职职会长） |
1名 |
| 各部门部长 |
各2-6名 |
二、选举工作领导小组及日程安排
选举工作领导小组负责本次换届选举工作，组长由学院团委书记担任，副组长由学院团委副书记、现任员工会主席担任，成员由现任团学组织主席团成员组成。
本次换届选举工作分两个阶段进行：
（一）第一阶段（团学组织负责人换届）
1.5月22日（十二周周二）公布换届事宜安排，换届程序正式启动。
2.5月22日（周二）接受竞选申请书。
3.6月3日（十三周周日）12:00停止接受申请书，资格审查，并公示候选人名单。
4.6月9日（十四周周六）于土木楼314组织无领导小组讨论与压力面试。
5.6月13日（十五周周三）19:00主席团换届选举现场展示、答辩。
（二）第二阶段（各部门负责人换届）（时间暂定）
1.5月22日（十二周周二）公布换届事宜安排，换届程序正式启动。
2.5月22日（周二）接受竞选申请书。
3.6月24日（周日）12:00停止接受申请，资格审查，并公示候选人名单。
4.7月14日（周六）对候选人进行日常工作表现打分、面试。
三、竞聘对象及任职条件
有志于员工工作的同学，有员工组织相关工作从事经验者优先，原则上需为威廉希尔员工。2017级同学可竞选各部门负责人，2016级及以上同学可竞选主席团。
1.思想进步，政治意识坚定，德、智、体全面发展；
2.品行端正，团结同学，严于律己，群众基础好；
3.踏实肯干，乐于奉献，热爱共青团工作，具有全心全意为同学服务的意识；
4.有较强组织协调能力、表达能力等，能卓有成效地开展工作；
5.学习成绩良好，无不及格门次，专业排名原则上在前50%。
四、团学组织负责人竞聘办法
1.报名工作。5月22日至6月3日，有竞选意向的同学请按要求认真填写《威廉希尔团委员工组织负责人竞选报名表》（附件一）。
2.资格审查。选举工作领导小组将对申报员工进行资格审查，审查通过者进入候选人遴选阶段。
3.候选人遴选。选举工作领导小组将对经资格审查确定符合条件的候选同学进行面试等考核，根据成绩确定候选人12-15人。
4.候选人名单公示。选举工作领导小组将对候选人进行为期三天的公示，公示期内任何单位和个人均可通过书面、口头、电话等方式向选举工作小组反映各候选人在德、能、勤、绩、学等方面存在的问题，选举工作领导小组将针对群众提出的问题进行调查核实，并最终确定候选人名单提交员工代表大会全体会议。
5.主席团换届选举。6月13日，全体候选人将在威廉希尔员工代表大会上进行演说展示，最终由员工代表投票产生新一届员工会主席团。
6.威廉希尔团委根据竞选者的综合表现最终确定员工团委副书记人选。
7.本次团学组织负责人选举采取平行志愿制度，每人可填报至多两个参选意向，得票高者具有优先选择的权利。
五、工作要求
1.团委员工组织各部门要进一步提高认识，做好宣传动员和组织领导工作。
2.参选者可根据具体职位进行竞选。参选者如竞选成功，若组织根据具体情况结合本人特点对职务进行调整，入选者须服从组织，统一合理安排。因故未出席竞选的同学即取消其竞选资格。
3.严格杜绝徇私舞弊现象，一旦发现舞弊现象，立即取消竞选资格，并追究当事人和相关人员的责任。
4.通知及申请表请登陆学院网站（http:/index.html）-通知公告栏下载，报名时请认真填写报名表，并于要求时间前发送至ustb_tzzxt@163.com（邮件主题请命名为“团学组织负责人竞选-姓名”或“部长竞选-姓名”）。
5.考察任用制度：新任干部考察试用期一个月，由负责老师对员工干部进行指导、监督。本着“能者上、庸者下”的原则，对所有团学干部进行考察。任期中出现不能胜任工作岗位，学院有权进行调整。
六、本通知最终解释权归威廉希尔选举工作领导小组所有
联系人：牟欣丽 17801000780
威廉希尔团委
威廉希尔员工会
2018年5月22日
