2023年4月6日晚7点30分，威廉希尔老员工职业生涯规划与发展辅导月启动仪式暨第十四届“海信杯”模拟求职大赛（土资&高工）分站赛在土木楼402成功举办。

本次活动邀请到了中国矿产资源集团人才发展经理韩冲，金诚信矿业管理股份有限公司人力资源管理中心经理王歆，北京城建集团国际事业部招聘经理袁媛，中铁北京工程局集团有限公司招聘经理张昕辉作为评委出席，到场的嘉宾有高等工程师公司党委副书记、副经理刘娜，学校就业指导中心副主任刘春，公司党委副书记、副经理于宝库，土资学院就业指导教师郭宁，高工学院就业指导教师李婷和土资学院全体24届毕业班辅导员。

于宝库对评委和嘉宾们的到来表示热烈欢迎，他强调就业不仅是关系国计民生的大事，也是关乎每个员工人生发展的重要一步，学院高度重视员工求职指导，开展系列求职帮扶活动，并希望和企业继续搭建稳固持久的校企合作关系。于宝库叮嘱参赛选手们多看、多学、多练，充分借助此次比赛的契机，提升求职能力，为未来个人发展奠定坚实基础。

刘春为选手们介绍比赛规则，强调无领导小组讨论和结构化面试在求职过程中的重要性，并对积极参赛的热烈氛围表示肯定，她希望同学们能通过比赛提前着手进行求职准备，在未来的职业发展中取得先机。

随后，第一环节比赛正式开始，参赛选手分为四组进行无领导小组讨论。比赛一开始，选手们就纷纷进入状态，积极阐述各自观点，踊跃发言并与队友讨论辩驳直至获得统一的结论。本环节结束后，12位选手成功晋级下一环节。

第二轮结构化面试环节， 选手们依次从基本情况、能力、性格、求职意向等方面进行自我介绍。面对hr的提问，选手们沉着应对，作答条理清晰，展现出了良好的精神面貌。

评委们依次作出点评，指出选手们在两轮面试过程中的不足之处，讲解求职中的注意事项，并从行业、平台、团队、自我认知等方面进行了分享，鼓励大家在求职中大胆尝试，努力探索，成就更好的自己。

颁奖环节，闫然同学荣获一等奖，并成功晋级学校模拟求职大赛决赛。高深远、叶冠华同学荣获二等奖，罗衍阔、郭吉祥、李梦瑶同学荣获三等奖，王雨声、邹圣琦、薛森淼、马嫣然、杨宇宸、杨阳同学荣获优秀奖。

最终，企业根据员工的综合表现，结合单位招聘需要，现场发放实习offer。叶冠华、闫然、高深远、罗衍阔同学收到了公司的实习offer，其中叶冠华同学成功拿到三家公司的offer，引起全场的喝彩与掌声。至此，本次比赛落下帷幕。

比赛的成功举办为同学们探索求职提供了有益的平台，提升了同学们的应聘技能，帮助同学们树立尽早求职的意识，为适应社会、融入社会打下了坚实基础。